| 品牌 | 加拿大SAILSORS | 型號 | V系列遠傳隔膜變送器 |
| 類型 | 隔膜式壓力變送器 | 測量介質 | 液體 |
| 測量范圍 | 小0-6KPa,0-7MPa（kPa） | 輸出信號 | 4-20（mA） |
| 電源電壓 | 9-45VDC（V） |
V系列遠傳隔膜變送器由V系列變送器本體和遠傳隔膜系統兩部分組成。變送器本體與隔膜系統之間采用金屬毛細管連接，并采用罐充液來傳導壓力。遠傳隔膜系統有四種結構及316不銹鋼膜片或哈氏合金膜片以及鉭膜片供用戶選擇，以適用于不同的安裝方式和介質。所有遠傳隔膜變送器均使用差動電容式傳感器。 性能指標 量程：小0-6KPa，0-7MPa 靜壓：3.5KPa～10MPa 重量：約11kg，毛細管0.15kg/m 注：其它參數同標準V系列變送器，由于增加了隔膜系統，會有所降低。 安裝條件 變送器本體可固定在任何位置。由于測量膜片在前邊，注意不要用硬物接觸測量膜片，以避免膜片的機械性損壞變形。對于雙法蘭遠傳變送器，毛細管應盡可能安裝于同一溫區，毛細管的小彎曲半徑為75mm，嚴禁纏繞。膜片和硅油所引起的零點偏移，可通過調零消除，用戶法蘭應符合ANSI標準，應配有墊片和固定螺柱（廠方不提供）
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在工業和商業測控領域，實現客戶的夢想。以制度和文化為驅動力，進行以競爭力為基礎的業務擴張和管理變革；通過以人為本的持續增長及不斷的反省和學習，建立享譽世界的 Sailsors 品牌和跨國公司，從而使 Sailsors 成為基業長春的百年老店。
保持高尚的情操，對人永遠的尊重是 Sailsors 凝聚力的源泉；職業道德和商業道德是我們的行為準則；追求卓越，允許失敗，摒棄平庸是我們的發展要求；、學習、創新、敬業、務實，合作是我們的文化精髓。
Sailsors 認為人才、技術、管理、產品、機會是公司成長的主要牽引力。企業的成功來源于員工的創造性勞動，來源于知識和技術的載體——人才，來源于管理者的能力和資本的合理利用。 Sailsors 認為勞動、知識、企業家、資本創造了公司的價值。
認同公司經營理念，在自己的崗位上勤于進取和創新的員工都是公司的人才。 Sailsors 不以學歷和資歷作為衡量人才的標準：公司提倡先做人后做事，重視實際能力和業績；提倡身先士卒，以身作則。永遠培養和尋找的人是 Sailsors 持續成長的內在要求。
質量是指產品和服務質量，質量是指對外部顧客和內部顧客的質量。 ISO9000 和 6 希格瑪是我們的質量標準。
戰略目標的實現依賴于對戰略的執行能力。執行就是將計劃落到實處，一步步實施的過程。通過階段性的績效考核，建立執行與結果之間的必須聯系，杜絕眼高手低，只說不干。 Sailsors 要求全體員工以言出必踐的工作作風提高整個公司的運作效率。
紀律是致勝的關鍵。公司各部門必須協同作業，不善于溝通合作的人不能擔當關鍵崗位。員工在公司制度面前人人平等，在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末位要淘汰。不遷就有功的員工，提倡自主管理。
Sailsors 認同商業目標和操作是為了使從事 Sailsors 事業的人獲得物質利益和精神振奮。 Sailsors 主張在顧客、員工合作者之間結成利益共同體。按勞分配，按資分配，效率優先，兼顧公平，可持續發展，是我們價值分配的基本原則。
Sailsors 以產業報國為己任。通過引領技術和產品的更新換代潮流，不斷提升為顧客及合作伙伴創造的價值。 Sailsors 以企業目標帶動員工個人目標，負有幫助員工追求幸福生活和成就個人事業的責任。 | ||||||||||||||||||
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追 求
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V系列遠傳隔膜變送器由V系列變送器本體和遠傳隔膜系統兩部分組成。變送器本體與隔膜系統之間采用金屬毛細管連接，并采用罐充液來傳導壓力。遠傳隔膜系統有四種結構及316不銹鋼膜片或哈氏合金膜片以及鉭膜片供用戶選擇，以適用于不同的安裝方式和介質。所有遠傳隔膜變送器均使用差動電容式傳感器。
性能指標
量程：小0-6KPa，0-7MPa
靜壓：3.5KPa～10MPa
重量：約11kg，毛細管0.15kg/m
注：其它參數同標準V系列變送器，由于增加了隔膜系統，會有所降低。
安裝條件 變送器本體可固定在任何位置。由于測量膜片在前邊，注意不要用硬物接觸測量膜片，以避免膜片的機械性損壞變形。對于雙法蘭遠傳變送器，毛細管應盡可能安裝于同一溫區，毛細管的小彎曲半徑為75mm，嚴禁纏繞。膜片和硅油所引起的零點偏移，可通過調零消除，用戶法蘭應符合ANSI標準，應配有墊片和固定螺柱（廠方不提供）
