倉庫管理制度目的是什么

不以規矩不能成方圓這是從古至今人們對于管理的至理名言，在倉庫管理中，倉庫管理制度也起到了非常重要的作用。那倉庫管理制度的目的是什么呢?

倉庫管理制度的含義

倉庫管理制度是指對倉庫各方面的流程操作、作業要求、注意細節、6S管理、獎懲規定、其他管理要求等進行明確的規定，給出工作的方向和目標，工作的方法和措施；且在廣的范疇內是由一系列其他流程文件和管理規定形成的，例如倉庫安全作業指導書倉庫日常作業管理流程倉庫單據及帳務處理流程倉庫盤點管理流程等等。

倉庫管理制度的目的

1、通過制定倉庫作業規定及獎懲制度，指導和規范倉庫人員日常作業行為，通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用。

2、更好地發揮倉庫對材料的調配作用，規范公司倉庫的材料管理程序，促進公司倉庫工作的合理、有序、高效運作，確保公司資產不流失，保證生產進度，做好成本核算。

倉庫管理制度的意義

1、加強庫房物資規范管理，保證內部物流暢通，為公司經營計劃順利實施，滿足顧客需求，提供基礎保障。制定執行合理的倉庫管理制度為企業保證倉儲貨物的完好無損，確保生產經營活動的正常進行提供了有效的制度保證。

2、指導和規范倉庫人員日常作業行為。如果倉庫在管理方面缺乏制度性的制約，容易使得員工工作渙散，工作中們疏漏和懈怠，工作效益低下，相反如果制定執行相應的倉庫管理制度，員工們清楚自己的崗位職責，工作流程，工作目標，才會更大可能的拉動員工的積極性，讓大家積極的投入到工作當中。

3、通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用。如果管理者在倉庫管理過程中過于嚴苛，完全憑借個人主觀臆斷的對出錯的員工進行懲罰，而且沒有獎勵措施，那么短期內雖然會帶來一定的效益提升，但長期上會造成員工的大量流失造成人員成本上升，整體上看效益是下降的。反過來，如果制定執行合理的倉庫管理制度，獎勵充分，員工的干勁十足，又會提高經營效率，從而提升效益。

總之，倉庫管理制度的目的是為了更好的規范作業行為，提高倉庫工作效率，通過一系列獎懲的制定而達到激勵與考核的作用。