倉庫各個職位的職責(zé)和薪資待遇

倉庫由貯存物品的庫房、運輸傳送設(shè)施（如吊車、電梯、滑梯等）、出入庫房的輸送管道和設(shè)備以及消防設(shè)施、管理用房等組成，而倉庫管理則是有多個職位與系統(tǒng)組成的，那倉庫管理有哪些職位呢？

一、倉庫管理職位框架結(jié)構(gòu)

在倉庫管理中，倉庫管理職位主要有倉庫經(jīng)理、倉庫主管、收退貨部組長、制單組長等，不同的企業(yè)分工與職位名稱有所差別。但所負責(zé)之事大同小異，我們一起來看主要類別的崗位要求吧。

二、倉庫經(jīng)理

職責(zé)：

1、負責(zé)倉庫規(guī)劃：場地、物料、人員、倉儲設(shè)備規(guī)劃、編制部門預(yù)算；

2、編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負責(zé)內(nèi)部物流流程優(yōu)化；

3、倉儲臺賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺帳及庫存臺賬等；

4、防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學(xué)危險品儲藏、內(nèi)部運輸、流轉(zhuǎn)；

5、倉儲鏟車、叉車現(xiàn)場運行的控制與調(diào)度；

6、隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運排查。

崗位薪資：

一般年薪范圍在5-15萬元之間。

任職要求：

倉儲，物流/管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。3年以上的倉儲中心、物流中心或大中型公司倉儲部門運營主管職位工作經(jīng)驗等。

三、倉庫主管

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。

2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。

4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。

6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

崗位薪資：

一般年薪范圍在5-12萬元之間。

任職要求：

1、年齡25—45歲，大專學(xué)歷，有2年以上倉儲主管工作經(jīng)驗；

2、熟悉商品運轉(zhuǎn)和單據(jù)流程及商品驗收標(biāo)準(zhǔn)等.

四、倉儲組長

職責(zé)：

1、協(xié)助倉庫主管進行倉庫的管理。

2、組織倉庫員工對每天進出貨變動的商品進行盤點，并將初盤結(jié)果整理后門無向倉庫主管匯報，并組織員工一周進次一次全面大盤點。

3、組織倉庫員工每日及時出貨，并保證出貨的準(zhǔn)確性與及時性。

4、對倉庫員工進行合理工作安排，保證倉庫各項工作有序、高效進行（包括銷售出貨，采購入貨、銷售退貨、采購?fù)素浀认鄻庸ぷ魅藛T安排）。

5、及時完成倉庫主管交辦的工作。

崗位薪資：

一般年薪范圍在3-8萬元之間。

任職要求：

1、物流倉儲專業(yè)中專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀都，條件可適當(dāng)放寬。

2、 具備2年及以上倉儲管理工作經(jīng)驗，品德優(yōu)秀，具備良好的職業(yè)道德水平等。

總之，倉庫管理工作十分復(fù)雜，倉庫管理崗位按照不同的工作內(nèi)容進行分類，在求職時可以詳細咨詢工作崗位職責(zé)以及任職要求與工資待遇。